Crédit Agricole - Centre de recrutement des régions du Centre

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Stéphane André, 35 ans

Directeur d’agence

 
 

« Il y a 10 ans, lorsque je suis entré au Crédit Agricole, j’avais écrit dans ma lettre de motivation que je voulais manager des équipes... Je ne pensais pas y arriver en si peu de temps. J’ai d’abord été assistant commercial au guichet avant d’occuper les postes de conseiller professionnel agricole, d’analyste pro, d’animateur pro et, enfin, de directeur d’agence à l’Ile-Bouchard. La dimension du Crédit Agricole permet ce type de parcours. Des cadres m’ont donné ma chance et je l’ai saisie. À la base, bien sûr, il doit y avoir une forte volonté de la part du salarié. Mais les formations proposées par le groupe et l’investissement personnel peuvent faire la différence. L’avenir ? J’aimerais assez entamer un parcours de cadre de direction. Une autre aventure… »