Le 22 novembre 2011, la seconde pépinière des conseillers clientèle agricole a débuté à Tours. Ces nouveaux collaborateurs intègrent le Crédit Agricole avec une période de formation en alternance de 6 mois au métier de conseiller agricole. Intégrés en agence et accompagnés par leurs tuteurs, ils suivront un parcours de prise de responsabilité progressive
Comme l’an passé, l’ensemble de ce recrutement a été géré par Carcentre Recrutement. Notre partenariat avec Uniagro, association regroupant 7 écoles d’ingénieurs agro, nous a permis un sourcing (action de recherche, de localisation et d'évaluation de candidats) efficace. Nous avons organisé conjointement une matinée d’information le 24 septembre, qui a été riche en échanges. 8 personnes ont été recrutées et réparties sur les 4 Caisses Régionales participant à cette opération : Val de France, Centre Loire, Touraine Poitou et Anjou Maine.
Vendredi 30 septembre à Tours, le centre de recrutement organisait une opération de «speed-recruiting» commune aux quatre Caisses régionales (Centre Loire, Centre Ouest, Touraine et Poitou et Val de France).
Pour les jeunes candidats, la règle du jeu était simple : convaincre en 7 minutes les recruteurs de leurs talents et de leurs motivations. L’objectif de la banque mutualiste était de déceler le potentiel commercial des profils classiques ou atypiques.
92 personnes ont été rencontrées par l’équipe du centre de recrutement et environ la moitié va maintenant être conviée à un entretien approfondi.
Dans les mois à venir d’autres manifestations de ce type seront organisées sur d’autres villes de notre périmètre.
N’hésitez pas à regarder le film « Le Crédit Agricole recrute par « job dating » à Tours »
http://www.creditagricole.info/fnca/ca1_986013/le-credit-agricole-recrute-par-job-dating-a-tours